Gerente de Operaciones de Desarrollo
¿Está buscando un trabajo significativo? ¿Quiere utilizar su experiencia en recaudación de fondos y donaciones para ayudar a salvar vidas y generar un impacto positivo en quienes lo necesitan? ¡Entonces únase al equipo de Colorectal Cancer Alliance como nuestro próximo Gerente de Operaciones de Desarrollo!
La Colorectal Cancer Alliance es una organización nacional sin fines de lucro comprometida a erradicar el cáncer colorrectal en el transcurso de nuestras vidas. Ayudamos a los pacientes, las familias, los sobrevivientes y los cuidadores a explorar las opciones de diagnóstico y tratamiento, los conectamos con quienes pueden compartir experiencias y conocimientos e identificamos recursos para satisfacer sus necesidades. Nos asociamos con profesionales de la salud y personas influyentes en las redes sociales para generar conciencia sobre las pruebas de detección preventivas y colaboramos con los investigadores para comprender mejor la enfermedad y financiar investigaciones críticas. Nuestros esfuerzos son urgentes, efectivos y eficientes porque creemos que el mañana no puede esperar.
Las principales responsabilidades de este puesto incluyen:
- Apoyar al Departamento de Desarrollo en todos los esfuerzos de recaudación de fondos mediante la gestión de aspectos clave de los procesos de ingreso y reconocimiento de donaciones, incluidos:
- Entrada de obsequios y codificación y recodificación de ingresos semanales
- Creación, personalización y envío de agradecimientos por obsequios
- Seguimiento y reconocimiento de los pagos prometidos por los donantes
- Seguimiento de todos los créditos blandos de los donantes
- Gestionar la plataforma Salesforce para el Departamento de Desarrollo asegurando;
- La integridad de los datos siempre está protegida y defendida.
- Todas las entradas de Salesforce se realizan de manera cronológica y precisa.
- Las carteras se deduplican con frecuencia
- Todas las solicitudes de informes para el Departamento de Desarrollo se atienden de forma rápida y eficiente.
- Todas las actualizaciones de registros de fallecidos se realizan rápidamente
- Administrar las líneas de ingresos del Programa de donaciones en el lugar de trabajo y de donaciones equivalentes, incluidas todas las aplicaciones relacionadas con las donaciones en el lugar de trabajo y todos los registros relacionados con ambos programas.
- Gestionar el proceso de gestión de cartera, preparar listas de donantes con antelación, facilitar la reunión de revisión de donantes de todo el departamento cada dos semanas y realizar todas las asignaciones de cartera posteriores a la reunión en Salesforce.
Algunos de los objetivos que el candidato seleccionado deberá alcanzar en el primer año incluyen:
- Los datos de informes y desarrollo están actualizados y se proporcionan adecuadamente a los distintos miembros del Departamento de Desarrollo.
- La gestión y utilización de Salesforce en todo el Departamento de Desarrollo es eficaz y exhaustiva, y las inquietudes se comparten de manera oportuna para su resolución.
- Los donantes se asignan a las carteras de forma adecuada, eficiente y eficaz.
- La colaboración es efectiva entre departamentos con un sólido proceso de comunicación.
- Seguimiento oportuno y preciso de la entrada de donaciones, codificación, reconocimientos y promesas.
- Recaudar al menos $225,000 en ingresos de los programas de donaciones y obsequios equivalentes en el lugar de trabajo con el objetivo de aumentar el alcance y la participación mientras se desarrolla y ejecuta una estrategia de administración para las personas en el programa.
Si cree que tiene la experiencia y la capacidad para lograr estos objetivos con éxito, ¡nos gustaría saber de usted! Los candidatos interesados pueden postularse enviando un correo electrónico con una carta de presentación y un currículum a empleos@ccalliance.orgIncluya “Gerente de Operaciones de Desarrollo” en el asunto del correo electrónico.
La Alianza contra el Cáncer Colorrectal se compromete a proporcionar un entorno productivo y profesional en el que los voluntarios y el personal trabajen juntos con respeto mutuo y aprecio por su diversidad para lograr la misión de la organización. La Alianza cree que es importante ser genuinamente representativos de la comunidad a la que servimos y en la importancia de crear programas y actividades, y materiales complementarios, que sean culturalmente sensibles y respondan a las necesidades de todas las comunidades. Esto es esencial para aumentar la prevención del cáncer colorrectal y las tasas de supervivencia. Además, nos esforzamos por lograr un entorno inclusivo donde los voluntarios, el personal y otras personas que apoyan a la Alianza contra el Cáncer Colorrectal reflejen la diversidad total de las personas afectadas por el cáncer colorrectal y se sientan bienvenidos a compartir sus talentos, habilidades y pasiones en pos de nuestra misión.
La Alianza contra el Cáncer Colorrectal es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos reales o percibidos de raza, credo, color, religión, origen extranjero o nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad o minusvalía, sexo, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, antecedentes penales o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestro equipo de gestión está comprometido con esta política en lo que respecta al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la capacitación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados y el trato general durante el empleo.
Ubicación
Este puesto puede tener su base en la sede de la Alianza en Washington, DC o de forma remota.
Tipo de posición
Tiempo completo, exento
Se requieren algunos viajes para este puesto según las necesidades de la Alianza.
Informes a
Jefa de Desarrollo
Cómo aplicar
Para aplicar, por favor envíe una carta de presentación y curriculum vitae a empleos@ccalliance.orgIncluya "Gerente de Operaciones de Desarrollo" en el asunto del correo electrónico.
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